一、  开选拔主要考虑

这次选拔是贯彻落实胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神和省委十届九次全会精神的一项重要举措，是建立健全从优秀工人、农民中培养选拔干部机制的新探索。主要考虑：一是做好新时期群众工作和加强社会建设，需要进一步强化工人、农民的社会主体地位。二是密切党和政府与工农群众的血肉联系，需要加强基层公务员队伍建设，不断优化基层干部队伍来源结构和经历结构，不断增加来自工农、熟悉工农、和工农有感情的公务员的数量。三是“加快转型升级、建设幸福广东”，需要打造新型产业工人、培育新农村建设人才。选拔一批，就会带动一片。通过选拔，进一步激发生产一线广大工农群众的学习和工作热情，不断提高自身综合素质，更好地服务经济发展、推进社会建设。
 

二、  选拔工作主要特点

去年我省首次面向优秀外来务工人员选拔基层公务员，今年上半年又探索从村党组织书记、乡镇企事业单位负责人和大学生村官中竞争选拔乡镇领导班子成员提名人选500多名。这次选拔进一步拓宽选人视野，加大从基层工农一线选拔的力度。一是扩大了优秀外来务工人员的选拔规模，选拔职位120个，是去年的一倍多。二是增加选拔职位类别，既有人社、公安、涉工、涉农公务员，也有与服务管理外来工密切相关的事业单位职员；既有镇街职位，也有县直机关职位。三是选拔对象首次延伸到本地工农生产一线的工人、农民，不再局限于村干部，促进基层公务员队伍“本土化”，真正实现“留得住、用得好”。四是积极探索从我省的全国、省、市三级工人、农民的“两代表一委员”（党代表、人大代表、政协委员）中公推遴选15人，到县直机关驻点挂职，拓宽对接情况渠道，不断提高参政议政能力。

三、 历放宽到高中

这次选拔的职位主要是服务管理外来务工人员和涉工、涉农的基层岗位，需要直接面对群众、联系群众、服务群众。选拔对象既要有一定的文化素质，更要有扎实的基层经验、丰富的社会阅历、良好的沟通能力，以及熟悉基层群众语言、了解基层群众需求、会做基层群众工作，注重考核其是否具有基层需要的真才实学，因此根据《公务员法》及相关规定，省委组织部、省人力资源社会保障厅经研究，明确这次选拔既看学历但不唯学历，放宽到高中（中专、中技），而且所有职位均不作专业限制。

四、 试考核内容

这次选拔坚持“干什么考什么”和“让干得好的人考得好”的原则命制考试考核的试题，不开设任何形式的培训班，不需专门复习。考试科目与公务员考试对接，包括《行政职业能力测验》、《申论》两科，考试考核内容主要紧扣党的大政方针政策，紧扣基层干部日常工作实际，紧扣工农生产一线的工作特点，紧扣做好群众工作的基本素质和能力。

五、 名方式

这次选拔采取网络报名方式，各市的职位通过本市工作网站报名。报名人员可登陆广东组织工作网（http://www.gdzz.cn）、广东人事网（http://www.gdrst.gov.cn）查看公告、职位和各市的报名网址、联系电话。报名前一定要认真阅读公告及相关内容，不要因为错报、误报而浪费参与选拔机会。

报名结束后，可直接在网上打印准考证。

六、 格审核

为提高工作效率，这次选拔在笔试前不进行资格初审，报名者自我对照资格条件要求后可按程序参加笔试。

笔试结束后、面试开始前，由市组织和人力资源社会保障部门对入围面试人员进行资格审核。届时，入围面试人员须提交身份证、户口本、学历学位证、劳动合同、工作证明、计生证明等资料。所有证件均需原件及复印件。经审核不符合报名资格条件的，不能进入面试。报名者一定要真实、准确填写个人资料，不要提供虚假信息。

七、   报名费用

为体现对工农生产一线劳动者“看得见的关爱”，这次选拔不收取报名者的任何费用。